LE PARCOURS DE L’ANTHROPOLEADER

Capture d’écran 2019-10-01 à 16.11.14.png
 
 

Notre avons la conviction que la performance et l’épanouissement collectifs reposent sur le partage de certaines compétences essentielles. On les appelle parfois soft skills, compétences douces, ou compétences transverses.

Notre conviction, c’est aussi que le leadership n’est pas un attribut individuel, mais une relation. Le leadership de votre organisation sera d’autant plus performant que l’ensemble du collectif, managers et collaborateurs, sera formé aux compétences habituellement associées à la haute performance managériale.

Nous avons donc crée un parcours de développement manager/collaborateurs pour mettre toutes les chances de votre côté de parvenir à créer des collectifs solides et performants.

Les bénéfices à en tirer sont nombreux :

  • gestion du stress et des risques psychosociaux,

  • expérience du travail, amélioration de la QVT,

  • communication et relations managériales,

  • optimisation du temps,

  • Engagement collaborateur,

  • optimisation des prises de décision,

  • acceptation et adaptation au changement,

  • prévention des risques de harcèlement et risques psychosociaux

  • gestion de conflits, etc.

Le parcours de l'Anthropoleader.png

Les points forts du parcours de l’Anthropoleader:

  • Un parcours de codéveloppement managers/collaborateurs;

  • Des ateliers qui articulent formation & coaching d'équipe;

  • Un espace numérique dédié pour progresser dans la durée;

  • Une adaptation totale de nos interventions à vos contraintes;

  • La possibilité d'animer nos modules en distanciel!

  • Une équipe de formateurs qualifiés performants et reconnus pour leur expertise dans leurs champs de prédilection.

Contactez-nous pour obtenir un entretien d’évaluation de vos besoins :

 

Vous pouvez aussi vous inscrire à notre prochain webinaire live !