SUCCESS STORIES
Anthropolead accompagne les managers et leurs équipes dans l’implémentation d’une culture managériale propice à la performance et à l’épanouissement via des dispositifs de formation immersive combinant exploration ethnographique, ateliers collectifs et coachings individuels.
Anthropolead accompagne la mairie de Talence dans la lutte contre l’isolement social via un dispositif de formation immersive incluant exploration ethnographique, formation des agents à l’animation de groupe, développement de serious games, et accompagnement à l’implémentation de solutions émergentes.
Anthropolead accompagne les futurs praticiens hospitaliers dans le développement de leurs compétences émotionnelles et relationnelles pour améliorer leur capacité de soin et leur capacité à s’intégrer dans des équipes performantes et agiles, par le croisement de l’intelligence émotionnelle et de la sociologie.
CE QU’EN DISENT NOS CLIENTS :
Clients et partenaires auprès desquels nous intervenons :
À propos de nos formations à l’Intelligence émotionnelle :
« Très bonne formation qui arrive au bon moment. Le formateur a su s’adapter à nos problématiques. »
« Formation très intéressante. Je trouve finalement la notion d’émotion très importante au sein de l’entreprise. La formation fait avancer l’humain ! »
« Formation très intéressante et très utile pour améliorer le climat social. »
« Il serait important de le faire passer sur un temps imparti aux personnes autres que l’encadrement. »
« Formateur très pédagogue qui comprend rapidement nos contraintes et nos problématiques. »
« Cette formation donne les clés pour mieux vivre son quotidien, tant au travail que dans la sphère individuelle. »
« La formation était bien adaptée à notre organisation. »
« Enrichissant humainement, ‘ai réappris les bases de la communication avec les autres. »
« Cette formation m’apprend à réfléchir différemment et aborder les problèmes autrement. »
« Ce stage est très bien pour apprendre à gérer ses émotions. »
« Très utile pour ses relations avec les autres. »
« Cela peut changer ton quotidien et ta perception de tes interlocuteurs. »
« Formation intéressante qui permet de réfléchir sur beaucoup de domaines , personnel et professionnel. A faire! »
« Formation très enrichissante pour améliorer ses relations personnelles et professionnelles. »
« J'étais très réticente au début car j'estimais n'en avoir pas besoin. Mais je me trompais. On peut toujours apprendre, s'améliorer, et améliorer les relations avec les autres. »
« Cette formation permet de prendre du recul pour mieux gérer les situations conflictuelles. »
À propos de nos dispositifs de formation immersive :
Très bonne méthodologie que je compte reprendre dans le cadre d'une animation à venir. »
« A refaire !! C'est très dynamisant et cela nous rend acteurs ! »
« Support d'animation très intéressant et favorisant la parole et la créativité. »
« Excellente formation »
« On ressort grandi de cette expérience et on prend conscience que l’on est capable de réaliser de belles choses tous ensemble. »
« Super ! l’atelier à répondu à mes attentes. »
« Très constructif. Les premières pierres du changement ont été posées. »
« Profitable à soi-même et au groupe »
« Formation complète et utile. Merci Pierre ! »
« La formation via la sociologie est plus puissante que la formation management traditionnelle. »
« Formation Instructive. »
« Formation qui devrait être dispensée dans toutes les entreprises ! »
« Formation Bien menée, utile à toutes les entreprises quels que soit le domaine. »
Les témoignages des managers et collaborateurs que nous accompagnons :
« Formation très positive pour la dynamique de groupe, la connaissance et la compréhension de l’autre – et de ses réactions, le partage d’expérience – on est pas seul à ressentir les mêmes choses etc. Animateur vraiment excellent. Il a été rassurant et bienveillant pour mettre en confiance les agents et pertinent pour élever et dynamiser les échanges. »
Antoine Lamarche, Directeur des affaires culturelles, Villenave d’Ornon
« Afin de définir ensemble les valeurs qui nous unissent, Pierre est intervenu dans notre équipe, il nous a apporté toutes ses compétences dans le cadre d'un parcours d’accompagnement sur l'intelligence émotionnelle. »
Nicolas Simon, Responsable commercial régional Grand Sud, Suez
« Au travers des actions mises en place avec Pierre Vendassi, j’ai dégagé des points qui m’ont permis de comprendre qu’il est normal d’avoir des doutes, des difficultés et du mal-être parfois. Le fait de s’en rendre compte et d’accepter que nous ne sommes que des humains permet ensuite de mobiliser des outils pratiques afin d’avancer plus sereinement. »
Pascal Finart, Manager, SUEZ Minerals
« C’est avec grand plaisir que j’ai eu l’occasion d’être formé sur différents modules en management, leadership et intelligence émotionnelle. J’ai acquis de nombreuses compétences lors de ses formations au sein de l’entreprise SUEZ Minerals. Pierre est une personne qui possède une excellente vision, il est également doué d’une curiosité intellectuelle et d’une originalité qui nous conduisent à devenir de meilleur manager. Je recommande Pierre, pour sa capacité d’adaptation et son ouverture d’esprit. »
Laurent Sanche, Manager, SUEZ Minerals
« J’ai suivi un coaching en Intelligence émotionnelle et j’en suis très satisfaite. Le coach était à mon écoute, me donnait de très bons conseils. Grâce à lui, j’ai pu trouver les clés qui m’étaient nécessaires pour m’épanouir, et m’ouvrir aux autres. J’ai gagné confiance en moi et de l’assurance. Merci ! »
Jade Serin, CHU Bordeaux