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Manager la diversité au travail

Promouvoir la diversité et l’inclusion n’est pas qu’une question morale ou juridique. C’est avant tout une affaire de management de collectif.

Cela nécessite la maîtrise de compétences comportementales et relationnelles et des outils d’animation adaptés.

Grâce à la combinaison d’une expertise sociologique de pointe, d’un savoir-faire en matière d’intelligence émotionnelle collective et d’une ingénierie pédagogique innovante, nous accompagnons les leaders, managers et collaborateurs dans tous les aspects du management de la diversité et du développement de l’inclusion au sein de votre organisation.